Vacature: Strategisch Procesbegeleider bij Drentse KEI
Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie van Drenthe? Heb je een passie voor duurzaamheid en wil je werken in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons: De Drentse Koepel Energie Initiatieven (KEI) zet zich in voor een duurzame toekomst, aangedreven door de kracht van lokale initiatieven. Wij vertegenwoordigen en ondersteunen tientallen energiecoöperaties en energie-initiatieven van inwoners zelf. Samen met de Natuur- en Milieufederatie (NMF) Drenthe versterken we de lokale beweging via het meerjarige Programma Lokale Energietransitie Drenthe (PLED). We werken aan continuering van de PLED na 2024.
Samen met de Noordelijke koepels hebben we ook ons eigen energiebedrijf: Energie VanOns. Dit coöperatieve bedrijf zonder winstoogmerk investeert de opbrengsten in nieuwe duurzame activiteiten en projecten op regionaal en lokaal niveau.
Wat doen wij? De Drentse KEI ondersteunt lokale energie-initiatieven zodat zij zelfstandig duurzame projecten kunnen uitvoeren. Dit doen we door processen te begeleiden, middelen te organiseren en kennis te delen. De Drentse KEI helpt bij de oprichting van nieuwe energiecoöperaties en ondersteunt bestaande coöperaties. Ons team bestaat momenteel uit twee enthousiaste medewerkers en een vrijwillig bestuur.
Jouw rol: Door veranderingen binnen ons bestuur en team zijn we op zoek naar een strategisch procesbegeleider. In deze rol werk je aan het bereiken van de doelstellingen van de KEI en het PLED. Je neemt een centrale positie in binnen onze organisatie en naar buiten toe. Door jouw centrale rol draag je bij aan het reilen en zeilen van de organisatie en breng je de energietransitie van onderaf dichterbij.
Takenpakket:
- Strategie bepalen: Volg de ontwikkelingen in de energietransitie, signaleer kansen voor de Drentse KEI, anticipeer hierop en volg ze op. Dit doe je in samenspraak met het bestuur en de andere medewerkers van de KEI. Voorbeelden van ontwikkelingen zijn lokaal eigendom van opwekprojecten en warmte en Local4Local. Hieronder valt ook het leveren van input voor beleidsvorming bij overheden in Drenthe.
- HR verantwoordelijkheid: Voer halfjaarlijkse voortgangsgesprekken met de medewerkers samen met een bestuurslid.
- Subsidies en financiering: Vraag subsidies of andere financiering aan voor het voortzetten en uitbreiden van het werk van de Drentse KEI en zorg voor de verantwoording hierover.
- Steunpuntoverleg: Neem deel aan het steunpuntoverleg van het PLED en verdeel gezamenlijk het werk binnen het team om resultaten te behalen.
- Bestuurlijke overleggen: Vertegenwoordig de KEI in (bestuurlijke) overleggen, bijvoorbeeld over Energie VanOns, het Ontwikkelfonds, overleg tussen de Noordelijke koepels, Regionale Energiestrategie (RES), Energie Samen en mogelijk bij een aantal grotere projecten.
Functie-eisen:
- hbo/wo werk- en denkniveau
- (werk)ervaring met de energietransitie
- ervaring met energie-initiatieven van onderop is een pre
Competenties:
- strategisch
- oplossingsgericht
- omgevingsbewust
- verbinder
- aanjager
Wat bieden wij?
- 16 uur per week
- Indicatie schaal 10/11
- Contract t/m 31 december 2024, met intentie tot verlenging bij continuering van het PLED en wederzijdse tevredenheid
Interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar hans@drentsekei.nl. Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Hans Hornstra (0620748453) en Milou Dubois (0637453661). Reageren kan t/m vrijdag 4 oktober. De gesprekken vinden plaats in de week van 7 oktober.
Samen maken we Drenthe duurzamer!
